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关于smic 20上升的五个问题

发布时间:2017-04-05 02:33:10来源:未知点击:

但为什么这些仲裁呢为什么SICM的增加会给国家带来成本在评论,你非常多问这些问题,并你们中间很多人都判断不公平这里有一些元素,以了解1 /什么是最低工资标准以及它是如何计算的决定作出回应在跨专业的最低工资(SMIC)是法国的最低小时工资他SMIG成功于1970年(最低工资保障)自1950年以来就存在不能无一例外,不支付工资的那下面有人在法国的最低工资标准进行调整,每年(自2010年1月1日)的基础上在居民消费价格指数的增长和小时工资增长的一半在基本劳工的购买力也当通货膨胀(物价上涨)年内大于2%,最低工资会自动增加相同目前,每总值小时9.22欧元,或1398小时最低工资标准, 37欧元用于与35小时这对应,在净,以每小时7.23欧元和每月1096.94欧元(每每周35小时)或13163.28欧元雇员一个月年随着2%的增长,每小时的smic将达到9.40欧元或每周1毛每月425.67至35小时,或1118欧元网>>阅读:2%的7月1日上调最低工资标准2 /有多少员工赚取最低工资标准据INSEE [统计与经济研究所研究所],在2011年,法国员工的10.6%是支付最低工资,约1.8万人的增长速度按业务类型而异:酒店餐饮例如采用35%的人支付的最低工资标准,他们也是在卫生和社会行动的部门16.4%,也是最低的工薪阶层的兼职员工之间的标记过的表示:25因为如果我们谈论每月约1100欧元网的smicard 2%,如果是全职的,但是,许多地区提供更多,更频繁的兼职合同,这是唯一真正的(22小时例如),特别是在服务业和零售业据INSEE在2007年的研究中,法国员工的6%以下居住平均收入的60%,贫困门槛,设定每月954欧元如果我们稍微扩大频谱,我们Ë10.6%的数字是误导性的,它对应的人支付最低工资的具体数额,但据INSEE,人口份额的生活与邻居收入的最低工资要高得多:个人40%每年收入低于15,540欧元3 /法国SICI与欧洲同等产品相比真的很高吗所有欧洲国家没有适用于所有行业的德国为例,没有一个最低工资标准,即使要求越来越高的工会但与国家之间最低工资标准相当于法国实际上是在导套,遥遥领先于英国,例如(1 201.96总值每月)的,从这个图中可以看出,一旦升级,将法国的最低工资标准应该是欧洲最高的最低工资标准后,卢森堡的欧盟统计局研究还表明,法国最低工资也是最高的之一,购买力平价,即比较,与生活水平相比;或平均工资的百分比这种高水平的实际影响是最少的熟练劳动力是在法国比其他欧洲国家更昂贵,从而增加了这些低技能的工作搬迁的风险4 /为什么上升smic是否花费了国家两个原因:第一,国家是主要的雇主和它支付一些官员的最低工资标准:89万的人在这种情况下,事实上,提高最低工资标准是指用人单位国家必须付出更多支付这些代理商按照UMP吉勒斯·卡里斯,预算专​​家,1%的增幅相当于2%额外的300亿欧元的增加意味着6亿€工资多于上涨smic对收费减少有影响 法国正在对几十年来对低工资的充电免税政策,特别用于补偿高水平因此欧洲国家认为没有工资税工资在最低工资和法兰西最低工资后者的1.6倍,这是一个短缺,因为国家必须支付社会保障的差额,补偿增加的smic意味着增加这个缺口根据财务检查的报告Les Echos引用,1%的提升相当于额外的8亿欧元5 / smic的增加真的会破坏工作吗问题是有争议的,但共识经济学家中受提高最低工资力量雇主增加工资,在这个层面上,可以肯定这是一个额外的负担,并可能导致他们不得不一五一十困难的,但是,建立了机械比“X%的最低工资增长= Y失业”关于这个问题的基线研究的是,弗朗西斯Kramarz他在2001年法国/美国演出做了一个对比最低工资增加1%,破坏了最低工资收入者的1.5%,这是基于尤其是从费用对就业豁免的影响,是在20世纪90年代逐步扩大“这些下降的工作衡量劳动力成本对有关雇员的就业能力的影响,“smic专家组主席Paul Champsaur也对这些结果进行辩护,”即使必须是合格的:增加了smic如果最低工资非常低,可以创造就业机会,从而创造更多工作激励,正如美国案例所示,但法国拥有经合组织最高的中芯国际之一[合作与发展组织]经济]“>>还写着:”提高最低工资标准将会损害就业“经济学家亨利Sterdyniak,经济条件(OFCE)和集体的成员的法国办事处的”吓呆了”,如果更微妙的,不Kamarz“他的研究是可靠的”,同意这种支持者的“有限”提升“但自2007年以来已有超过60万个工作岗位遭到破坏,而且没有任何助力”,召回据一位部长顾问说,“这些研究的数据并不值得怀疑”,即使他认为这些数字“应该按部门详细说明”,